侯国栋
“一身笔挺的西装，方正的脸上架着一副金丝边眼镜”，这是记者初次见侯国栋时留下的印象。2009年从山东科技大学车辆工程专业毕业后便加入了五征，到现在已经足足有四个年头，从一名青涩的大学生蜕变成如今的中层负责人，他向我们讲述起他这一年经历的许多故事。
“这一年，我付出了很多，同时也得到了很多。”这是侯国栋总结一年工作的一句话。2009年大学后加入五征，侯国栋分别在调度中心生产技术科、汽车事业部新产品管理科等部门工作过，因成绩突出，2012年被提拔为事业部综合管理科副科长。为了更好地适应工作的需要，他主动学习管理制度，深入每个业务现场了解业务流程，甚至下班回家也要带着工作资料回去仔细回顾总结，逐渐地形成了一套自己的工作方法，2010年他当选为公司先进管理工作者，2011年获得集团级优秀员工称号。
2013年，最让侯国栋高兴的就是女儿的出生。侯国栋告诉记者，公司出台了照顾技术管理骨干家属入厂的政策，2010年，他把自己的女朋友接来五征上班，同年，购买了五征针对内部员工销售的房子，组建了一个小家庭。2013年4月女儿的出生，给他带来了无比的欢乐，在工作中也更有动力。“当繁杂的工作让自己觉得没有头绪的时候，看看女儿的照片，就感觉自己又有了动力了”，他看着女儿的照片说。
刚刚过去的2013年，侯国栋担任了公司ERP项目组执行副经理一职。ERP项目作为推动公司战略转型和管理升级的重要项目，前期已投入了很大的人力物力，工作量也很大，加之原本担任的职务，侯国栋感到身上的担子突然重了许多。“一边是需要照顾的妻子、女儿，一边是ERP项目和综合管理工作，突然感觉时间不够用了”。这也给了侯国栋不小的困惑，好在远方的父母来照顾妻子和女儿，这样他可以全身心地投入到工作中。通过合理的安排和调度，汽车事业部综合管理科的工作逐步理顺，ERP项目也在有条不紊地推进，工作得到了领导和同事的一致好评。
这一年，他同五征一起成长，对五征的理解更加深了一层，感情也加深了一层；这一年，他成为了一名小爸爸，家庭更加完整，生活更加幸福；这一年，他参与到公司信息化建设中，承担的责任更大，视野和思想更加开阔；这一年，他变得更加沉稳，思考着今年的过往，构思着明年的发展。
“我这一年过得很幸福，我有了女儿，我参与了公司的ERP项目的实施，我同样希望我们公司这个大家庭的每个成员都有一个美满的家庭，一份满意的工作，也祝愿明年五征更上一个新台阶”，侯国栋在最后说道。
